Контент-менеджеру необязательно работать в офисе, ведь для выполнения своих задач ему понадобится только компьютер и доступ в Интернет. В последнее время удаленная работа приветствуется в компаниях, поэтому руководство нанимает сотрудников для ведения деятельности «на дому». Далее важно сформулировать цели и задачи, а после приступить к написанию контент-плана. Работа контент-менеджера состоит из нескольких этапов.
Все вышеперечисленное в качественном плане обеспечивает хороший контент-менеджер, поэтому профессия сейчас очень востребована. На hh.ru контент-менеджеру чаще всего предлагают оклад от 30 тысяч рублей. В Москве офисный специалист получает в среднем от 60 до one hundred тысяч рублей. Основная задача — организация процесса создания и распространения контента, управление и анализ эффективности. Кроме наполнения сайтов в его обязанности может входить составление семантического ядра, определение кеев для статей, написание плана по ним. Контент-менеджмент — профессия настоящего и будущего.
Многие работодатели оценивают навыки кандидатов с помощью тестовых заданий. Рассматривайте их как возможность получше узнать будущие обязанности и проявить себя. Зарплата контент-менеджера зависит от масштаба бизнеса и объема обязанностей.
В диджитале есть много увлекательных профессий, связанных с рекламой, продвижением и онлайн-бизнесом в целом. Можно, только сделать это самостоятельно будет очень сложно, лучше сразу выбирайте расширенную программу обучения на курсах с нуля. Вся информация о ценах актуальна на момент публикации статьи. Можно стать первоклассным специалистом, если соблюдать заповеди контент-маркетинга, которые труженикам digital-сферы даровала команда коммуникационного агентства SETTERS.
Кто Такой Контент-менеджер
Найти такого специалиста бывает непросто, ведь часто на эту должность претендуют женщины в декрете, но работать в офисе у них не будет возможности. Кто-то может не согласиться заниматься только контентом и ведением сайтов. Важно найти такого человека, которому такая деятельность будет интересна.
Обычно стажеров нанимают продакшен-студии и рекламные агентства. Платят немного, зато помогают быстро набраться опыта и сделать портфолио. С ним можно искать другую работу, где будут платить больше.
Однако написать текст рассылки вполне могут поручить менеджеру по контенту. Тема письма должна привлекать внимание, текст – быть простым и понятным, а кнопки – содержать призыв к действию. Советы о том, как писать письма, есть в курсах по email-маркетингу, однако по-настоящему набить руку позволит практика.
Специалист, который успешно продвигает сайты и делает их конкурентоспособными получает 50 тыс. Однако у работодателей, предлагающих высокую зарплату, как правило требования к полной занятости в офисе. Фрилансеры могут рассчитывать на зарплату не более тыс.
На Что Ориентироваться При Назначении Зарплаты Контент-менеджеру?
Ломоносова есть отдельная специализация по интернет-журналистике. Чтобы найти работу, которая соответствует именно вашим навыкам и амбициям, составляйте очень подробное резюме. Обязательно указывайте, какими программами вы владеете, в каких CMS умеете работать и что входило в ваши профессиональные обязанности. В любой сфере, связанной с творчеством, важно держать руку на пульсе. Искать стажировки можно на сайте HH.ru и других, которые собраны в этом обзоре.
К ней относится количество просмотров, источники трафика, посещаемость сайта, дочитывания и т. Анализ этих метрик позволит найти наиболее удачные форматы и время для публикаций. Собирать данные по сайтам можно с помощью счетчиков Яндекс Метрики и Google Search Console. Для соцсетей есть другие сервисы, их подборку вы можете найти здесь. Разработкой контент-плана, сбором базы и настройкой писем занимается email-маркетолог.
От этого зависят позиции сайта в выдаче Яндекса и Google. Упростить проверку SEO-характеристик в публикациях помогают сервисы text.ru, «Адвего», «Главред» и «Тургенев». Контент-менеджер не обязан составлять семантическое ядро сайта, но некоторые вопросы касаются его напрямую. К примеру, фотографии и иллюстрации к тексту нужны не только «для красоты», ведь с их помощью можно продвигать материалы в поисковиках. Если прописать для изображения тег alt, «Яндекс» и Google начнут индексировать его в поиске по картинкам.
Поскольку требования работодателей к такому специалисту сильно разнятся, мы постарались выделить базовые умения, которые пригодятся большинству соискателей. В реальных условиях лучше ориентироваться на запросы конкретной компании или сферы, в которой предстоит работать. У рядового интернет-магазина контент менеджер это и крупной банковской экосистемы будут разные ожидания. Естественно, в каждом случае речь идет о совершенно разной зарплате и возможностях для карьерного роста. В оформлении сайтов и соцсетей постоянно появляются новые фишки. Чтобы удерживать внимание клиента, вы должны быть современным.
Так мы нашли курс «Висишка» от агентства «Сделаем» – в рамках него эксперты контент-маркетингового бюро делились своим опытом размещения статей на VC. Понимание целевой аудитории, востребованных заходов, фишек оформления – все это помогает нам готовить контент, который интересует читателей. Масштаб хаоса в должностной инструкции контент-менеджера становится очевидным, если заглянуть на карьерные порталы. Больше всего работодатели любят объединять функции контентщиков с задачами маркетологов, копирайтеров или редакторов, а также SMM- и SEO-специалистов. Иногда встречаются позиции, которые захватывают обязанности пиарщиков, аккаунтов, офисных менеджеров и даже веб-мастеров.
Вот так о корпоративном английском отзывается Ксюша Волкова, наш англоязычный редактор. В идеальном мире эту работу должны выполнять дизайнеры и монтажеры, но в реальности так происходит не всегда. Контент-менеджера вполне могут попросить нарисовать баннер, подобрать картинку к посту в социальной сети, обрезать изображение, удалить водяной знак или сделать скриншоты для статьи.
Обязанности Контент-менеджера
Контент-менеджмент – одна из тех сфер, где результат зависит от нескольких людей. Умение договариваться, защищать свои решения и искать компромиссы пригодятся в общении с заказчиками, авторами и коллегами. Лендинги упрощают продажу отдельных товаров или услуг, собирая трафик и превращая его в лиды. Чтобы все сработало как надо, посадочная страница должна иметь продуманную структуру с цепляющими заголовками, понятной выгодой и CTA (призывом к действию).
- На первом сайте почти нет никакой информации, а на карточке товара стоит изображение в 200 пикселей.
- Большинство вакансий рассчитано на начинающих специалистов с опытом от 1 до three лет, поэтому главное преимущество профессии контент-менеджера – низкий порог входа.
- Важно найти такого человека, которому такая деятельность будет интересна.
- С ним можно искать другую работу, где будут платить больше.
- Основная задача контент-менеджера – сделать сайт конкурентоспособным, то есть четко улавливать новые тенденции на рынке и привлекать как можно больше клиентов.
Рассказываем, что в этой системе делает контент-менеджер. В целом, если вы работали несколько лет копирайтером, маркетологом, редактором или SMMщиком, то уйти в контент-менеджмент будет очень просто. В ином случае можно просто откликнуться на вакансии без опыта, а там уже самостоятельно учиться и развиваться. Это не значит, что, чтобы стать контент-менеджером, надо непременно всему этому соответствовать. Обычно перед размещением информации контент-менеджер работает с маркетологом – тот формулирует ему цели и задачи, также определяет способы их достижения.
Где Требуется Контент-менеджер
Они помогут найти работу, произвести хорошее впечатление на руководителя, превзойти конкурентов, добиться высокой должности и зарплаты. Если в вашей организации много работы, то лучше взять себе в команду постоянного сотрудника, которого сначала надо обучить, ведь он может быть незнаком с правилами и обязанностями. Штатный контент-менеджер – это человек, который будет творить, общаться, взаимодействовать и руководить процессом внутри коллектива. Не всегда работа таких контент-менеджеров отличается качеством. Иногда специалист может пропасть без объяснения причин, существенно задержать все сроки выполнения работы.
Актуальность Профессии Контент-менеджера
Идея вроде бы понятная, но на каждой площадке есть особенности, которые стоит учитывать перед публикацией, а нам хотелось подойти к делу осознанно. В МГИМО можно не только получить фундаментальные знания по журналистике, но и в совершенстве овладеть двумя иностранными языками. Из негосударственных вузов хорошее журналистское образование можно получить в Институте международного права и экономики им. Грибоедова (ИМПЭ), Государственном институте телевидения и радиовещания им. Литовчина, Институте журналистики и литературного творчества, Международной академии бизнеса и управления (здесь даже есть специализация «электронная журналистика»). На самом престижном факультете журналистики – в МГУ им.
Копирайтер: Расширенный Курс
Есть специалисты, которые тратят много времени и средств на обучение, проходят курсы, ездят на стажировку. Без сомнения, такой профессионал может запросить зарплату выше, чем сотрудник без опыта работы. Контент-менеджер — это профессия, в которой нужны знания и опыт из разных сфер, поэтому процесс обучения у каждого специалиста будет индивидуальным. Двум специалистам с таким разным бэкграундом вряд ли подойдут одни и те же курсы, книги и вебинары.
Лучшие IT курсы онлайн в академии https://deveducation.com/ . Изучи новую высокооплачиваемую профессию прямо сейчас!
